Betegszabadságok, hibák, fluktuáció, kiégett csapatok – a kezeletlen munkahelyi stressz néma és drága. Van rá megoldás, amely ténylegesen megtérül.
A stresszkezelésbe fektetett 1 Ft átlagosan 6–8 Ft megtakarítást hoz a szervezetnek.
A stresszkezelési program nem jóléti extra – hanem az egyik legjobb megtérülésű HR befektetés, amit cége tehet.
A 2012. évi I. törvény (Mt.) és a munkavédelmi szabályozás értelmében a munkáltatónak kötelezettsége a pszichoszociális kockázatok felmérése és kezelése – beleértve a munkahelyi stresszt is.
A pszichoszociális kockázatértékelés elvégzése munkáltatói kötelezettség. Ennek elmulasztása munkavédelmi bírságot vonhat maga után.
Segítek a kockázatértékelés elvégzésében, dokumentálásában, és a szükséges beavatkozások megtervezésében és végrehajtásában – hogy cége jogilag és humánusan is megfeleljen.
Egyedi igényekre szabva – a kockázatértékeléstől a rendszeres munkahelyi stresszoldó alkalmakig.
Felmérjük a szervezetben jelenlévő pszichoszociális kockázatokat – munkaterhelés, szerepkonfliktusok, kapcsolati dinamikák. Dokumentált eredmény, jogszabályi megfelelés, konkrét beavatkozási javaslatok.
Ajánlatot kérek →Felsővezetőknek, menedzsereknek, munkavállalóknak – szintnek megfelelő, gyakorlatorientált programok. A résztvevők konkrét eszközöket visznek haza, amelyeket azonnal alkalmazhatnak.
Programot kérek →Heti, kéthetente vagy havonta – rendszeres stresszoldó alkalmak a munkavállalók számára. Segítő beszélgetés, Access Bars kezelés, autogén tréning vagy vezetett relaxáció – igény szerint.
Részletek →Egészségnapokon, csapatépítőkön vagy céges rendezvényeken bevezethető stresszoldó állomások, mini-tréningek, csoportos relaxáció. Hatékony, kevés szervezéssel megvalósítható.
Időpontot egyeztetek →A legátfogóbb megoldás: egyedi igényekre szabott, teljeskörű program, amely az értékeléstől a rendszeres beavatkozáson át a mérési visszajelzésig mindent magában foglal.
Telefonon, e-mailen vagy az űrlapon – 24 órán belül visszahívom
Megismerem a cég méretét, igényeit, céljait – és személyre szabott programot állítok össze
Az Önök menetrendjéhez illesztve – minimális szervezési teherrel az Ön oldalán
Visszajelzés, elégedettség-mérés – és látható változás a csapatban
A havi stresszoldó program bevezetése óta szignifikánsan csökkent a táppénzes napok száma. A csapatunk nyitottabb, kommunikatívabb és kevesebbet hibázik.
A pszichoszociális kockázatértékelés elvégzése kötelező volt számunkra – de Bánfi Ilonával ez nem csak egy pipa volt, hanem tényleg hasznos folyamat lett, amely megmutatta, hol vannak a problémák.
Az egészségnapi stresszoldó állomás az egyik legnépszerűbb program volt. A kollégák hetekig emlegették. Jövőre is visszahívjuk.
év vállalati
tapasztalat
Több mint egy évtizede dolgozom vállalatokkal, HR csapatokkal és felsővezetőkkel. Tudom, hogy a cégeknek nem elvont pszichológiai elméletre van szükségük – hanem praktikus, beilleszthető, mérhető eredményt hozó megoldásokra.
Minden programot az adott vállalat méretéhez, kultúrájához és konkrét problémáihoz igazítok. Nem sablon – hanem valódi partneri együttműködés.
Mondja el, mi a helyzet – én összerakom, mi lenne a legjobb megoldás az Önök számára.
Töltse ki – én felveszem Önnel a kapcsolatot.
Adatait bizalmasan kezeljük, harmadik félnek nem adjuk át.